静岡でバリバリ働く期間社員

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期間工の求人の特徴について

time 2022/09/03

期間工の求人の特徴について

期間工の求人は年末年始や夏場に増える求人です。その理由は年末年始や夏場は企業の半期の〆に当たるため、製品などを増産して販売する必要があるからです。その為多くの企業ではこの時期に一斉に期間工の求人を行う傾向が有ります。また、この時期以外でも例えば新商品を発表してその前評判が高く、予定数を上回る予約が発生したときなどは増産を行う必要があるため、期間工を雇って対応する場合もあります。

この傾向は近年特に顕著になる傾向が有ります。その理由は、従来は正社員の人数が多くまた生産計画もある程度の余裕を持って計画されていることが多かったため、多少予定数より注文が増えても対応できるような体制をとる企業が多かったのですがバブル崩壊以来生産数を細かく計画することで余剰在庫を減らし、またその為の人件費や倉庫費用、管理費用などを削減する非常にタイトな経営方法が一般的になりました。そしてさらに人件費を減らす為に正社員の人数を減らし派遣やパートで賄うことで人件費を圧縮して経営を維持する企業が増えたことで、予定数量を上回る注文が発生した場合などは社内の生産能力では追い付かずに期間工などを雇うことでその労働力を確保する仕組みが主流になったためです。しかし、期間工の仕事は期間限定なので、予定した期間が過ぎれば解雇されてしまいます。

その為この求人に応募する場合には仕事内容や雇用期間、福利厚生などを十分に調査し、自分の生活状態に合った仕事を選ぶことが必要です。静岡の期間社員のことならこちら

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